东关学院
DONGGUAN COLLEGE
学院简介

为全面实现东关集团可持续发展战略目标,打造企业核心竞争力,系统提升全体员工的组织领导、综合协调、专业技术、沟通、计划与执行等能力,东关学院于2020年起开始筹备。 

主要以企业优秀管理人员、行业高级培训团队为师资,通过实战演练、案例研讨、现场互动等实效性培训模式,让不同级别、不同领域、不同部门的员工都能享有培训学习机会,打造全方位人才成长通道,培养具有职业竞争力的房地产行业优秀人才。

人才理念
贤者上 能者中 立者下 智者侧 庸者退
学院口号
行者无疆 知者天下
培训体系
领导力体系
打造高素质、全能型管理人才,为公司发展战略提供高端人才。东关学院将通过人才晋升渠道,选拔业绩优良、学习力强、善于思考、具备发展潜力的学员作为管理阶层后备储蓄;以“领导力”和“专业力”为权重,双管齐下的培训,不断优化人才库,增强领导阶层“优胜劣汰适者生存”的危机意识,实现惟能惟才惟优者上的竞争机制。
专业力体系
术业有专攻。学院将定期分部门、分岗位、分专业开展集中培训,主要包含专业技能、专业知识、房地产开发和城市更新等相关课程,培养能胜任、具备资格的“专家型通才”。
通用力培训是指一些重复使用、参与性广泛、标准化程度较高的课程,主要培养员工具备多种通用能力。通用力是现代职业人的基本素养,培训课程涉及执行力、沟通与协调能力、创新能力,以及相关法律法规、政治经济、历史文学、公文写作等方面知识。
通用力体系
学院科学、系统、全面的新人入职培训,让初来乍到的新员工了解企业文化、业务流程及行业特性,帮助新员工逐渐 树立职场心态,明确发展方向,以最佳最快的速度融入企业,适应环境的同时,还能让刚毕业的“学生”高效快速成为“职业达人”,融入团队,适应职场。
新员工培养
培训花絮
2022年2月10日,特邀世联行集团大客户发展中心总经理(兼深圳地区和东莞地区董事长)钟灵,在东关集团梅林总部开展了一场《房地产市场及政策2021年回顾及2022年展望》培训会,他主要回顾了2021年全国房地产市场、深圳房地产市场,并展望了2022年房地产市场,此次分享交流会现场共有67人参加。
2020年9月20日,一场主题为“我们面临的挑战与机遇”的员工内部培训会在东关珺府体验馆二楼开讲了。东关集团董事长温坚生先生作为本次内训会主讲人,他结合自身阅历,用现身说法,给参会员工上了一堂精彩绝伦的课,赢得了连连掌声。东关集团、万家好集团及凯德丰公司近100多名员工参加了此次培训会。
2021年11月19日(周五)下午14:00-15:30由东关房地产公司副总经理庞恺捷在集团大会议室主持召开《Z世代下的消费者》分享交流会,主要讲授了为什么聊这个话题、“00后” 人群分析、中国“Z世代”现状、未来消费者趋势、聊聊“体验时代”等5个方面的内容,此次分享交流会共有27人参加。
2021年9月3日下午 14:00—17:30分,集团在东关珺府体验馆二楼会议室组织召开了一场别开生面的培训公开课,特邀执业律师杨树扬亲临现场,主讲了《深圳市城市更新法律规定》,内容主要涵盖了深圳近10余年来城市更新相关法律法规,此次培训共计56人参加。
2021年5月28日,在东关集团大会议室主持召开了一场培训会——《TTT内训——卓越培训师授课技巧》,主讲人为TTT 国际职业培训师、IPTA国际认证专业讲评导师、SCD国际通用标准课程开发教程导师--安容,她主要从5个方面(一是秘:培训“心”技巧;二是勾:勾起学习兴趣;三是讲:讲解课程新知;四是练:组织现场练习;五是化:转化学习绩效),通过实际案例分析和现身说法,讲述了卓越培训师应该具备哪些授课技巧。
2021年9月1日下午 14:00—15:30分,由东关志诚公司总经理李荣谦在东关志诚办公室主持一场《讲饮讲食》分享交流会,主要分享了茶的历史、茶的种类、茶艺的要点、粤菜的品类、粤菜的特点、粤菜的代表名菜等等,此次分享交流会线下共有28人参加。
2021年6月18日,段和段律师事务所娄明亮律师在东关集团大会议室主持了一场《人力资源法律风险管控实务》培训会,主要分享了入职情况、合同情况、考勤情况、工资情况、社保情况、离职情况、常见的劳动争议事项等等,此次分享交流会主要针对人力行政部及中高层管理人员,共22人参加。