正所谓“三人行，必有我师焉”。近日，在东关集团大会议室和东关珺府体验馆二楼会议室，由集团人力行政部组织开展了"批评与自我批评"员工座谈会，成本采购、设计规划、营销管理等8个部门全体员工分时段分部门参会；根据董事长温坚生的会议要求，结合各岗位实际工作情况，本着自我认识、自我批评、自我深思的提高原则，参会员工逐一作了批评与自我批评发言。此次会议由温董事长亲自操刀，执行董事温瑞玲、集团总经理段鹏、集团副总经理杨晓帆、温景涛出席了会议。

会上，成本采购部负责人刘情情作为第一个发言人，她思维缜密、有条不紊，为当天的座谈会打下良好的开端。各部门负责人和员工均从自身查摆工作中存在的实质性问题，剖析原因，并对自己提出了更严格的要求，起到了“照镜子、正衣冠”的作用，达到了学习别人，反省自己，共同进步的目的。在开展“批评他人”之时，大家都秉承着“坚持实事求是，不讲私情、不讲面子”的原则，开诚布公、动真碰硬的方式进行了思想交流。会议过程中，温董事长和各高管针对各部门负责人和员工存在的问题进行一一点评，深入探讨和查摆问题的症结所在，并提出了解决方案建议。

这是一场“与时俱进、自我革新”的座谈会，瞬间激活了全体员工“神经末梢”。整个会议过程虽严肃认真，但又生动活泼，真正实现了以“批”促“改”、以“改”促“进”的目的，各部门参会人员纷纷表示获益匪浅。通过本次座谈会，还强化了大家的自我提升意识、责任和担当意识；切实增强了团队的凝聚力和战斗力，有利于公司在发展中迈上更高的台阶，实现新的跨越。