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开工励事|东关集团召开2021年度总结表彰大会暨2022年开工动员大会

发布者:东关集团 2022年02月11日

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沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。202229日下午,在东关集团总部召开了2021年度总结表彰大会暨2022年开工动员大会,全体“东关人”齐聚一堂,以“奋斗者”的姿态展望未来。

大会主要涵盖四项议程,首先盘点了集团2021年大事记;其次表彰了2021年优秀员工、优秀培训讲师、特殊贡献奖和优秀管理者;再次签订了东关房地产公司和城市更新公司两份军令状;最后东关集团高层领导分别作2021年总结及2022年展望,董事长温坚生先生作重要讲话。

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以史为鉴创未来  脚踏实地稳前行

2021年,房地产市场走过了跌宕起伏、极不平凡的一年,无论是疫情还是政策调控,均撬动了整个房地产市场,这一年,我们在夹缝中求生存,虽然没有荣光闪耀,但也做出了不菲的成绩。会上,屏幕上那一摞摞成绩,在新的一年里都将成为历史,2022年全体员工还需脚踏实地、稳中求进。回首过往,皆为序章,聚力前行,征程再起!

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与优秀同心同行 遇见更好的自己


优秀员工表彰

你们恪尽职守、履职尽责,你们为公司发展贡献力量,此刻你们是东关耀眼的星,2021年“优秀员工”获奖者:财务管理部:罗燕兵、魏艺杭;成本采购部:刘望、陈沐钦;设计规划部:冯诗瑾;营销管理部:陈丽娜;工程管理部:曾宪中、张鹏军;拆迁谈判部:曾雪玲、廖诗雅、梁杰坤;法务管理部:林伟吟;物业管理部:张雄;审计监管部:袁震;人力行政部:黄锦盛等15名员工。

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优秀培训师表彰

回首2021,我们收获了经验和成长,梦想和拼搏激励着我们一路前行。都说师者是人类灵魂的工程师,而你们是“东关人”职业生涯的守护神,为全面实现集团可持续发展战略目标,打造企业核心战斗力和竞争力。你们是东关知识库的传播者和践行者,你们没有豪言壮语、没有丰功伟绩,你们用实际行动传递着光明火种,2021年度“优秀培训讲师”就是:设计规划部:冯诗瑾;营销管理部:吴铮都;工程管理部:方汉生;成本采购部:钟凯伦等4名员工。


特殊贡献奖表彰

回首2021,你们付出了汗水和辛劳,责任和担当鞭策着你们一路前行,成功的背后是你们的艰辛和努力,荣耀的背后是你们的付出和奉献,有人在一线兢兢业业、默默奉献;有人冲锋在前,承担着公司发展的重任,你们用行动告诉了我们什么是主人翁精神,你们用表率闪耀着螺丝钉的光辉,你们时刻不忘初心、筑梦前行,2021年度“特殊贡献奖””获奖者:财务管理部罗燕兵;拆迁谈判部项目总监(兼东关城市更新公司总经理助理)刘武彬等2名员工。

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优秀管理者表彰

在东关有这样一批优秀带头人,他们一路挥汗如雨、一路过关斩将,他们关爱下属、以身作则,他们处处身先士卒、事事率先垂范,他们运筹帷幄、用创新引领发展,他们攻坚克难、用忠诚书写篇章,他们带领团队取得不菲的成绩,他们身上肩负着责任、担当与使命,他们在公司发展中起着中流砥柱的作用,2021年度“优秀管理者”获奖者:财务管理部总监:陈艳;东关房地产公司副总经理:陈英立;东关城市更新公司副总经理:罗汉忠等3名员工。

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战鼓擂响催征程 不需扬鞭自奋蹄

“战鼓擂响催征程,不需扬鞭自奋蹄”。东关房地产公司总经理杨晓帆和东关城市更新公司总经理温景涛,分别在会上与集团签署了2022年军令状,并公开宣读。签下这份军令状就没有退缩的余地,也没有借口可言;签下这份军令状,将肩负责任与担当;2022,“东关人”齐心协力、脚踏实地,一步一个脚印,逐个突破,定能收获累累硕果。

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凝心聚力起好步 撸起袖子开新局

会上,东关房地产公司总经理杨晓帆首先上台发言,他分别从“保安全、提质量、抢工期、控成本、抓绩效、建团队”等多个方面逐一进行总结和规划。

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接着,东关城市更新公司总经理温景涛在发言中强调了2022年是城市更新项目生死博弈之年,任务重、难度大、时间紧,开局就是攻坚战,撸起袖子加油干。

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随后,东关集团总经理段鹏上台就指出:2022年开工即奔跑,开局即决战。他全程发言主要从“努力学习、脚踏实地、全力以赴、摆正心态”等十六字展开,要求全体员工一是要勤学专业技能、精学管理知识、强学人文历史,人人都要做能力超群的人;二是在东关岗位上一天,就干好这一天的工作,尽应尽的义务,承担应有的责任;三是竭尽所能把全部力量都投入到岗位中,要有做得成、办得到的决心;四是工作中不自私、不自卑、不自负,遇事不慌、从容应对。

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最后东关集团董事长温坚生作重要讲话,他指出:2022年是夹缝中求生长之年,“东关人”必须具备顽强的生命力,才能开出石缝中娇艳的花骨朵。温董事长讲话紧紧围绕“突破”二字展开,他强调:2021年是地产行业分界点,2022年是地产行业关键年,“东关人”要从两大方面有的放矢的“突破”,一是产业突破,在加强房地产主导产业发展的同时,着手拓展延伸房地产上下游产业,通过完善上下游产业链布局,有效降低运营风险,支撑主业发展,寻找新的经济增长点;二是自身突破,2022年每个员工都要争取自身的全面突破、激发潜能,实现自我更新、自我超越的“超能力”,公司更要夯实管理,筑牢根基,用最低的人力物力财力消耗撬动经济增长,获取更多经济效益。结语温董事长借用了雪莱《西风颂》一句经典词:“冬天已经来了,春天还会远吗?”

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“岁是春作首,虎是百兽王”。在中国文化中,虎是勇敢和力量的象征,中国人常说生龙活虎、龙腾虎跃。面对2022年严峻的挑战,“东关人”开局就要如虎添翼、虎虎生威,勇敢战胜前进道路上各种险阻,在满是泥泞的荆棘中昂扬拼搏,一路长风破浪,一路扶摇直上。


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