2019年1月15日下午，集团人力行政部组织了主题为“聆听心声，共同成长” 新员工座谈会，集团董事长温坚生先生、执行董事长温瑞玲女士及人力行政部经理卢凤娟女士出席了此次座谈会。2017年至今新入职的员工及相关领导共30余人到场参会。

会议伊始，卢凤娟经理介绍了座谈会目的及议程。新员工逐一进行自我介绍，他们纷纷表达了为公司发展贡献力量的决心，并提出了工作上所遇到的困惑，得到了董事长温坚生和执行董事长温瑞玲的一一解答。

温坚生董事长从荣誉、资质、平台、创新能力等各个方面为新员工介绍了集团优势，对房地产行业的现状和前景作了充分的分析。温董事长表示，新员工是助力公司发展的崭新力量，希望大家能够脚踏实地，增强大局意识和培养换位思考的精神，与公司共同进步。

接着，在座领导分别发言，分享了各自的职业经历，同时肯定了新员工入职以来的努力，并就人才培养事宜展开讨论。卢凤娟经理向新员工介绍了各部门的工作人员和职责分工，提出企业文化核心理念是“卓越、进取、敬业、务实”，希望新员工能够围绕公司核心不断进步。

温坚生董事长在总结发言中强调：房地产行业不是夕阳产业，东关集团拥有良好的发展前景。“德才兼备、以德为先”是集团选人、用人的标准，也是人才培养的目标。作为新员工，切莫轻易改变自己的初心和成长轨迹。温董事长表示， “品质筑建未来”绝不只是一个口号，而是需要集团全体员工一步一个脚印、共同努力去实现的目标。

本次座谈会体现了集团高层对新员工的高度重视，不仅乐于倾听了员工心声，更乐于为新员工答疑解惑，增进领导与员工之间的了解，帮助新员工更好、更快地融入集体，对公司的长足发展具有积极意义。